Reforma publicada en el DOF · Empieza el 1 de enero de 2027
Calculadora de la jornada laboral de 40 horas
La jornada baja de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030. Calcula cuántas horas te toca trabajar y cuánto te deben pagar si trabajas de más.
🔒 Privado: tus datos no salen de tu dispositivo. · Decreto de reforma a la LFT, DOF 1 de mayo de 2026 · Cálculo aproximado, no es asesoría legal ni fiscal.
Calendario de la reforma
La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial el 1 de mayo de 2026. La jornada baja dos horas cada año, a partir del 1 de enero:
| Año | Jornada máxima | Horas extra dobles |
|---|
| 2026 | 48 horas | 9 a la semana |
| 2027 | 46 horas | 9 a la semana |
| 2028 | 44 horas | 10 a la semana |
| 2029 | 42 horas | 11 a la semana |
| 2030 | 40 horas | 12 a la semana |
¿Me van a bajar el sueldo?
No. El decreto dice que la reducción de la jornada en ningún caso puede bajar sueldos, salarios ni prestaciones. Si trabajas menos horas, ganas lo mismo; si sigues trabajando las mismas horas, las que pasen de la nueva jornada son horas extra y te las deben pagar aparte.
Cómo se pagan las horas extra con la reforma
- Dobles: las primeras horas extra de la semana, hasta el límite de cada año (9, 9, 10, 11 y 12).
- Triples: las que pasen de ese límite, con un máximo de 4 a la semana.
- Límite por día: hasta 4 horas extra al día, en máximo 4 días, y nunca más de 12 horas de trabajo en un día.
Ejemplo: si en 2027 sigues trabajando 48 horas a la semana y ganas $400 al día, 2 horas son extra. Tu hora vale $50, así que te deben pagar $200 más a la semana, unos $869 al mes.
Registro electrónico de tu horario
Desde el 1 de enero de 2027, las empresas deberán registrar de forma electrónica la hora de entrada y salida de cada trabajador, y dárselo a la autoridad si lo pide. Así será más fácil comprobar las horas extra.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo empieza la jornada de 40 horas?
La reducción empieza el 1 de enero de 2027, cuando la jornada máxima baja de 48 a 46 horas. Baja dos horas cada año hasta llegar a 40 horas en 2030.
¿Me pueden bajar el sueldo por trabajar menos horas?
No. El decreto prohíbe que la reducción de la jornada baje sueldos, salarios o prestaciones.
¿Qué pasa si sigo trabajando 48 horas en 2027?
Las horas que pasen de la jornada máxima (46 en 2027) son horas extra y te las deben pagar al doble, o al triple si pasan del límite semanal.
¿Voy a tener dos días de descanso?
No necesariamente. La ley sigue diciendo que te toca al menos un día de descanso por cada seis de trabajo. La jornada se puede repartir de común acuerdo con tu patrón.
¿Cuántas horas extra me pueden pedir?
Hasta 4 horas al día en máximo 4 días a la semana, sin pasar del límite de cada año: 9 en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 desde 2030. Además, máximo 4 horas triples a la semana.
¿Qué es el registro electrónico de la jornada?
Desde 2027 las empresas deben registrar electrónicamente la hora de entrada y salida de cada trabajador. Si no lo hacen, pueden recibir multas de 250 a 5,000 UMA.