Ley Federal del Trabajo · Datos 2026
Calculadora de finiquito y liquidación 2026
¿Renunciaste o te despidieron? Calcula cuánto te deben pagar, concepto por concepto.
🔒 Privado: tus datos no salen de tu dispositivo. · Ley Federal del Trabajo y datos 2026 · Cálculo aproximado, no es asesoría legal.
Qué incluye tu finiquito
El finiquito es lo que te deben pagar siempre que termina tu trabajo, sin importar si renunciaste o te corrieron:
- Días trabajados que no te han pagado. Por ejemplo, los días de la quincena en curso.
- Aguinaldo proporcional: la parte de los 15 días (o los que dé tu empresa) que corresponde a lo que llevas del año.
- Vacaciones no disfrutadas: las que te tocan por lo que llevas del año de servicio, más las de años pasados que no hayas tomado.
- Prima vacacional: mínimo el 25 % de lo que te pagan por esas vacaciones.
- Prima de antigüedad: 12 días por año trabajado, si te despiden o si renuncias con 15 años o más.
Qué es la liquidación
Si te despidieron sin una causa justificada, además del finiquito te toca una indemnización. A eso se le llama liquidación:
- 3 meses de salario (90 días de salario integrado).
- 20 días por cada año trabajado, cuando el patrón se niega a reinstalarte o cuando tú dejas el trabajo por culpa del patrón (por ejemplo, si te bajan el sueldo o te maltratan).
- Prima de antigüedad, sin importar cuántos años lleves.
El salario integrado es tu salario diario más la parte proporcional de tu aguinaldo y tu prima vacacional. La calculadora lo saca por ti.
Vacaciones que te tocan por ley
Desde 2023 te tocan 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. A partir del sexto año suben 2 días cada 5 años: 22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así sucesivamente.
Antes de firmar
Revisa que cada concepto venga en tu finiquito y que las cantidades cuadren. Si te despidieron, no firmes una renuncia: perderías tu derecho a la indemnización. Tienes 2 meses para reclamar un despido y, si tienes dudas, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) te asesora gratis.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que te deben pagar siempre que termina tu trabajo: días trabajados, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación es el finiquito más una indemnización, y solo aplica cuando te despiden sin causa justificada.
¿Me toca finiquito si renuncio?
Sí. Aunque renuncies, te deben pagar tu finiquito. Lo que no te toca al renunciar es la indemnización de 3 meses, y la prima de antigüedad solo aplica si tienes 15 años o más.
¿Qué es la prima de antigüedad?
Son 12 días de salario por cada año trabajado, con el salario limitado a dos salarios mínimos ($630.08 al día en 2026, o $881.74 en la frontera norte). Se paga si te despiden (con o sin causa) y, si renuncias, solo cuando tienes 15 años o más de antigüedad.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar si me despidieron?
Tienes 2 meses desde el despido para reclamarlo. Para otras prestaciones, como aguinaldo o vacaciones no pagadas, el plazo general es de un año. La PROFEDET te asesora gratis.
¿El finiquito paga impuestos?
Una parte sí. Están libres de ISR el aguinaldo hasta 30 UMA ($3,519.30), la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65) y las indemnizaciones y prima de antigüedad hasta 90 UMA por cada año trabajado ($10,557.90 por año). Las vacaciones y los días trabajados sí pagan ISR. Por eso esta calculadora muestra los montos antes de impuestos.
¿Debo firmar mi finiquito aunque no esté de acuerdo?
No firmes nada con lo que no estés de acuerdo, sobre todo una renuncia si en realidad te despidieron. Primero revisa las cantidades y, si tienes dudas, pide asesoría gratuita a la PROFEDET.