Días de vacaciones por ley (2026)
Desde la reforma de 2023 («vacaciones dignas»), estos son los días mínimos que te tocan según tus años de trabajo:
| Años trabajados | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 días |
| 2 | 14 días |
| 3 | 16 días |
| 4 | 18 días |
| 5 | 20 días |
| 6 a 10 | 22 días |
| 11 a 15 | 24 días |
| 16 a 20 | 26 días |
| 21 a 25 | 28 días |
| 26 a 30 | 30 días |
| 31 a 35 | 32 días |
Son días laborables, y al menos 12 deben ser seguidos si tú lo pides. Las vacaciones se ganan al cumplir cada año de trabajo.
Qué es la prima vacacional
Es un pago extra de al menos el 25 % de lo que te pagan por tus días de vacaciones. Por ejemplo, si ganas $400 al día y te tocan 12 días, te pagan $4,800 por esos días y $1,200 de prima vacacional. Hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026) de la prima están libres de ISR.
¿Y si dejo mi trabajo?
Las vacaciones que no tomaste se pagan en tu finiquito, junto con la parte proporcional del año que llevas. Puedes calcularlo completo con la calculadora de finiquito.